Para responder a essa questão, precisamos considerar os princípios da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que visa proteger a privacidade e os dados pessoais dos indivíduos. Analisando as alternativas: A) O documento seja descartado imediatamente após o registro da ausência. - Isso não está de acordo com a LGPD, pois os documentos devem ser mantidos de forma segura e não descartados imediatamente. B) O documento possa ser entregue a qualquer funcionário do setor, sem restrições. - Isso vai contra a LGPD, que exige que o acesso a dados pessoais seja restrito a pessoas autorizadas. C) O atestado seja divulgado para toda a equipe para fins de transparência. - Essa opção também não está correta, pois a divulgação de dados pessoais sem consentimento é uma violação da LGPD. D) O documento seja manipulado apenas por pessoas autorizadas, com mecanismos de proteção e anonimização quando possível. - Esta alternativa está em conformidade com a LGPD, que exige que apenas pessoas autorizadas tenham acesso a dados pessoais e que sejam adotadas medidas de proteção. Portanto, a alternativa correta é: D) O documento seja manipulado apenas por pessoas autorizadas, com mecanismos de proteção e anonimização quando possível.