Logo Passei Direto
Buscar

Recursos Humanos

Humanas / Sociais
Questão 7/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista Ler em voz alta Após processo administrativo, a ANPD decide aplicar uma multa simples a uma empresa por infração à LGPD. O RH questiona se a empresa tem direito à ampla defesa e contraditório antes da aplicação da penalidade. Antes da aplicação de sanção administrativa pela ANPD, a empresa: A Deve pagar a multa imediatamente, sem possibilidade de recurso. B Não pode apresentar defesa, pois a decisão é sumária. C Tem direito ao contraditório e à ampla defesa em processo administrativo. D Pode recorrer apenas após o pagamento da multa.
User badge image
GA Grupo astorga

anteontem

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

anteontem

Para responder a essa questão, é importante entender os princípios da ampla defesa e do contraditório, que são garantidos pela Constituição e também se aplicam em processos administrativos, como os que envolvem a ANPD (Agência Nacional de Proteção de Dados). Analisando as alternativas: A) Deve pagar a multa imediatamente, sem possibilidade de recurso. - Isso não está correto, pois a empresa tem o direito de se defender antes de qualquer penalidade ser aplicada. B) Não pode apresentar defesa, pois a decisão é sumária. - Isso também não está correto, já que a empresa tem o direito de se defender. C) Tem direito ao contraditório e à ampla defesa em processo administrativo. - Esta alternativa está correta, pois a empresa deve ter a oportunidade de se defender antes da aplicação de qualquer sanção. D) Pode recorrer apenas após o pagamento da multa. - Isso não é correto, pois a empresa deve ter a chance de recorrer antes de pagar a multa. Portanto, a alternativa correta é: C) Tem direito ao contraditório e à ampla defesa em processo administrativo.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Mais conteúdos dessa disciplina