Três jovens empreendedores estão montando uma academia diferenciada que trabalhará com público da terceira idade, e para isso precisam contar com colaboradores bem preparados no sentido técnico e comportamental. Os sócios têm formação em educação física e estão procurando um consultor em recursos humanos para obter orientações claras sobre o que precisam fazer para evitar erros na escolha dos candidatos que irão integrar a futura equipe. Como são especialistas, querem fazer a contratação dos profissionais que atuarão junto aos idosos. Eles estão fazendo o processo com tempo hábil, o que é essencial, mas, além de evitar contratações às pressas, é fundamental que tenham consciência de outros cuidados que se deve tomar, como definir os critérios de escolha, observar dados concretos, evitar o "efeito de halo" e considerar o "feeling". Considerando o contexto, assinale a alternativa correta. Selecione uma alternativa: a) O "efeito de halo" é considerado a única técnica válida e assertiva para a escolha entre os candidatos. b) Os critérios de escolha devem ser definidos apenas com base nas aparências físicas dos candidatos. c) O "feeling" deve ser necessariamente desconsiderado na