Ed
ontem
O processo mencionado na sua pergunta é conhecido como "gestão da mudança" ou "gestão da transição". Esse conceito envolve a adaptação dos profissionais às novas atribuições e responsabilidades que surgem com as mudanças organizacionais, especialmente em cargos de gestão. É fundamental que os líderes estejam preparados para enfrentar esses desafios e conduzir suas equipes durante esse processo de transformação.