Para responder à questão sobre o setor de recursos humanos, precisamos identificar as funções principais dessa área. O departamento de recursos humanos é responsável por atividades relacionadas à gestão de pessoas, como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e desligamento de colaboradores. Vamos analisar as alternativas: A) Criar campanhas comerciais; desenvolver fornecedores e roteirizar entregas. - Esta opção não se relaciona com as funções de recursos humanos. B) Criar oportunidades de negócio para a empresa; fazer marketing e desenvolver pessoas. - Embora mencione o desenvolvimento de pessoas, as outras atividades não são típicas do setor de recursos humanos. C) Criar vagas de emprego; treinar e desenvolver os colaboradores; e desligamento do trabalhador. - Esta opção abrange diretamente as funções do setor de recursos humanos. D) Criar negociações rentáveis no mercado; aumentar competitividade e desligamento do trabalhador. - Embora mencione o desligamento, as outras atividades não são específicas de recursos humanos. A alternativa que melhor representa as responsabilidades do setor de recursos humanos é: C) criar vagas de emprego; treinar e desenvolver os colaboradores; e desligamento do trabalhador.