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Uma empresa do ramo industrial está revisando seu Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) após identificar casos de trabalhadores que retornaram ao trabalho após afastamento por doença ocupacional. O médico do trabalho observou que, em alguns casos, o exame de retorno ao trabalho não foi realizado antes da reintegração dos colaboradores, contrariando as diretrizes da NR 7. Além disso, houve situações em que trabalhadores foram realocados para funções com diferentes riscos ocupacionais sem a realização do exame de mudança de risco. O gestor de RH precisa garantir que todos os procedimentos estejam alinhados às normas para proteger a saúde dos empregados e evitar passivos trabalhistas. Para garantir o cumprimento das exigências da NR 7 quanto ao retorno e mudança de função dos trabalhadores, a empresa deve: A Permitir o retorno ao trabalho sem necessidade de exames médicos, desde que o trabalhador se sinta apto. B Realizar exame de retorno ao trabalho para afastamentos superiores a 30 dias e exame de mudança de risco ocupacional antes da realocação para nova função, conforme determina a NR 7. C Solicitar apenas exames periódicos anuais, independentemente do tipo de afastamento ou mudança
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Alyssa Reis

ontem

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ontem

Para garantir o cumprimento das exigências da NR 7, que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), é fundamental que a empresa siga as diretrizes estabelecidas para a saúde dos trabalhadores. Analisando as alternativas: A) Permitir o retorno ao trabalho sem necessidade de exames médicos, desde que o trabalhador se sinta apto. - Esta opção não está de acordo com a NR 7, pois a norma exige a realização de exames médicos para garantir a aptidão do trabalhador. B) Realizar exame de retorno ao trabalho para afastamentos superiores a 30 dias e exame de mudança de risco ocupacional antes da realocação para nova função, conforme determina a NR 7. - Esta opção está correta, pois a NR 7 realmente exige esses exames para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores. C) Solicitar apenas exames periódicos anuais, independentemente do tipo de afastamento ou mudança. - Esta opção não atende às exigências da NR 7, pois não considera as situações específicas de afastamento e mudança de função. Portanto, a alternativa correta é: B Realizar exame de retorno ao trabalho para afastamentos superiores a 30 dias e exame de mudança de risco ocupacional antes da realocação para nova função, conforme determina a NR 7.

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