Fazem parte das Principais Meios de Identificação de Necessidades de Treinamento, EXCETO:

Para responder à sua pergunta, é importante saber quais são os principais meios de identificação de necessidades de treinamento. Geralmente, eles incluem: 1. Avaliações de desempenho 2. Entrevistas com funcionários 3. Questionários e pesquisas 4. Análise de tarefas Se você está procurando uma opção que não se encaixa como um meio de identificação de necessidades de treinamento, seria algo que não esteja relacionado a esses métodos, como "divulgação de informações em redes sociais", por exemplo. Se precisar de mais detalhes sobre os meios de identificação, estou aqui para ajudar!