exige 7. o processo de obtenção ou troca de emprego alguns cuidados, como, por exemplo, a capacidade da pessoa em buscar informações corretas acerca da organização em que deseja ingressar, e com elementos pessoais, como capacidades técnicas que possam contribuir con sua escolha em um processo seletivo. Dessa forma, há a necessidade de se destacar dos demais, pois somente conhecimento não irá ser diferencial no início do processo seletivo, deve haver clareza dos objetivos, a função desejada, porquê de querer fazer parte do quadro de colaboradores e como pode ser feita a descriçã pessoal para que um desconhecido possa conh lo previamente. Fonte: BARDUCHI, A. L.J. Empregabilidade: competências pessoais e profissionais. São Pau Pearson Prentice Hall, 2010. Com base no exposto, avalie as asserções a se e a relação proposta entre elas: I. o currículo e carta de apresentação são elementos de marketing pessoal. PORQUE II. o marketing pessoal deve partir do candida estar alinhado com seus objetivos de vida. Assinale a alternativa correta: A. ( ) As asserções I e II são verdadeiras, mas a J é uma justificativa correta da I. B. ) A asserção I é uma proposição falsa e a II é