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O sistema de produção de Recursos Humanos é composto por características que envolvem a gestão eficiente das pessoas para alcançar os objetivos organizacionais. As principais características são: 1. Recrutamento e Seleção: Processo de atrair e escolher os candidatos mais adequados para as vagas. 2. Treinamento e Desenvolvimento: Capacitação contínua para melhorar habilidades e competências. 3. Avaliação de Desempenho: Medição e feedback sobre o desempenho dos colaboradores. 4. Remuneração e Benefícios: Estrutura de pagamento e incentivos para motivar e reter talentos. 5. Clima Organizacional: Ambiente de trabalho que influencia a satisfação e produtividade. 6. Planejamento de Carreira: Direcionamento do crescimento profissional dos funcionários. 7. Gestão de Relações Trabalhistas: Administração das relações entre empresa e colaboradores, incluindo negociações sindicais. Essas características formam um sistema integrado que visa otimizar o capital humano da organização.