Leia 0 texto: 0 estudo do comportamento organizacional oferece desafios e oportunidades para os líderes. Ajuda a melhorar a qualidade e a produtividade dos funcionários, mostra como desenvolver autonomia dos profissionais e como elaborar e implementar programas de mudanças, oferece entendimentos específicos para aperfeiçoar as habilidades humanas do líder e, finalmente, em tempos de constantes mudanças, pode ajudar os líderes a lidar com um mundo de temporariedades, estimulando a inovação e 0 empreendedorismo. ROBBINS, S.P. Comportamento organizacional. 9. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2002 (com adaptações). Com base no estudo do comportamento organizacional, avalle as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 1.0 poder e a liderança são elementos dissociados no processo de influenciar pessoa. PORQUE II. O poder é a força no direcionamento dos sistemas e das situações socials, por meio dos recursos organizacionais, mas 0 líder pode optar por assumir 0 perfil facilitador em detrimento do perfil controlador. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. a. As asserções I e Il são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da 1. b. As asserções I e II são