urante o processo de descrição, para que se chegue à especificação de cargos, é necessário um bom trabalho de redação, observando-se e dando a devida atenção aos seguintes pontos. Segundo Pontes (2013), considerando o enunciado, assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso. ( ) Precisão – Não utilizar termos que não representam claramente a quantidade, ou seja, muito, pouco, é necessário que possa ser mensurado. ( ) Custos – Na descrição do cargo, é preciso pensar na redução nos custos de pessoal, transformando o cargo em um investimento para a empresa. ( ) Concisão – Evite frases longas cheias de detalhes desnecessários, de preferência frases cursos e claras. ( ) Impessoalidade – Inicie por um verbo no infinitivo ou na terceira pessoa do singular do presente do indicativo. Exemplo: Arquivar documentos ou arquivar documentos. ( ) Clareza – Os termos simples devem ser utilizados, para que não surjam dúvidas. Caso seja necessária a utilização de termos técnicos, estes devem ser definidos. Não esqueça, o texto deve ser escrito para que todos entendam, os que conhecem e os que não conhecem sobre o assunto. Questão 10Resposta a. F-V-F-V-F. b. F-F-F-V-V. c. V-F-V-F-V. d. V-F-V-V-V. e. V-V-F-F-V.