Ed
semana passada
Claro! Vamos direto ao ponto: Feedback é a informação fornecida sobre ações ou resultados já realizados, com o objetivo de corrigir ou melhorar o desempenho futuro. Ou seja, é uma avaliação do que já aconteceu. Feedforward é a orientação ou sugestões dadas antes da ação ocorrer, focando em como melhorar ou evitar erros no futuro. É um direcionamento antecipado para otimizar resultados. Resumindo: - Feedback = análise do passado. - Feedforward = orientação para o futuro. Essa distinção ajuda a melhorar processos e desempenho de forma mais eficaz.


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