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Os intervalor podem ser entendidos como períodos de descanso que tem como objetivo fazer com que o empregado possa se recompor, evitando o cansaço excessivo, que pode causar prejuízos a sua saúde, bem-estar e segurança.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo e julgue com “V” para verdadeiro e “F” para falso:

( ) Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.

( ) O descanso semanal remunerado é aquele que acontece no meio da jornada realizada pelo empregado, ou seja, o descanso que ele tem direito no meio da jornada para ir ao banheiro, fazer uma refeição ou, até mesmo, descansar e recompor suas energias para continuar a realização da atividade.

( ) O intervalo deve ser de, no mínimo, uma hora, podendo ser superior a esse horário, até duas horas.

( ) Com a aprovação da Lei 13.467/2017, o intervalo dentro da jornada poderá ser negociado, desde que tenha pelo menos 30 minutos.

Assinale a alternativa correta:
Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
O descanso semanal remunerado é aquele que acontece no meio da jornada realizada pelo empregado, ou seja, o descanso que ele tem direito no meio da jornada para ir ao banheiro, fazer uma refeição ou, até mesmo, descansar e recompor suas energias para continuar a realização da atividade.
O intervalo deve ser de, no mínimo, uma hora, podendo ser superior a esse horário, até duas horas.
Com a aprovação da Lei 13.467/2017, o intervalo dentro da jornada poderá ser negociado, desde que tenha pelo menos 30 minutos.
a. V, F, F, F.
b. V, F, V, V.
c. V, V, V, V.
d. V, F, V, F.
e. F, F, F, V.
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Discussões sobre Bioquímica I

há 2 meses

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SIN SIGLA

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há 2 meses

Vamos analisar cada afirmativa com base na legislação trabalhista brasileira: ( ) Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas. Verdadeiro. Conforme a CLT, para jornadas superiores a 6 horas, o intervalo mínimo é de 1 hora, podendo ser maior conforme acordo ou convenção coletiva, mas não ultrapassando 2 horas. ( ) O descanso semanal remunerado é aquele que acontece no meio da jornada realizada pelo empregado, ou seja, o descanso que ele tem direito no meio da jornada para ir ao banheiro, fazer uma refeição ou, até mesmo, descansar e recompor suas energias para continuar a realização da atividade. Falso. O descanso semanal remunerado é o descanso de 24 horas consecutivas, geralmente aos domingos, e não o intervalo dentro da jornada. ( ) O intervalo deve ser de, no mínimo, uma hora, podendo ser superior a esse horário, até duas horas. Verdadeiro. Conforme a primeira afirmativa, o intervalo mínimo é 1 hora e pode ser maior até 2 horas. ( ) Com a aprovação da Lei 13.467/2017, o intervalo dentro da jornada poderá ser negociado, desde que tenha pelo menos 30 minutos. Verdadeiro. A Reforma Trabalhista permitiu a negociação do intervalo intrajornada para jornadas superiores a 6 horas, podendo ser reduzido para no mínimo 30 minutos por acordo individual, desde que respeitados os limites legais. Portanto, a sequência correta é: V, F, V, V. Alternativa correta: b) V, F, V, V.

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SIN SIGLA

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Princípios são proposições básicas que informam determinada área do conhecimento. Os princípios não precisam necessariamente ser escritos, transformados em lei, mas são, inclusive, mais importantes que as próprias normas.
Assim, analise as afirmativas abaixo e julgue com “V” para verdadeiro e “F” para falso:

( ) A palavra princípio traduz a ideia de “começo, início” e, nessa linha, “o primeiro momento da existência de algo ou de uma ação ou processo.

( ) Toda norma jurídica emana de um princípio, pois o princípio inspira a criação da norma.

( ) Quando existir determinada lei para solucionar um caso específico de direito do trabalho, pode-se optar por recorre-se aos princípios apenas, valendo os princípios mais que a própria legislação.

( ) Os princípios atuam na criação, aplicação e interpretação da norma

Assinale a alternativa correta:
A palavra princípio traduz a ideia de “começo, início” e, nessa linha, “o primeiro momento da existência de algo ou de uma ação ou processo.
Toda norma jurídica emana de um princípio, pois o princípio inspira a criação da norma.
Quando existir determinada lei para solucionar um caso específico de direito do trabalho, pode-se optar por recorre-se aos princípios apenas, valendo os princípios mais que a própria legislação.
Os princípios atuam na criação, aplicação e interpretação da norma
a. V, V, F, V.
b. F, V, V, F.
c. V, V, V, V.
d. F, F, V, V.
e. F, F, F, F.

Inicialmente para compreendermos o Direito do Trabalho, precisamos entender sua evolução, visto que nem sempre a denominação de tal direito foi essa. Desde a Constituição do Império (1824) passando pela Constituição pós escravagistas (1891), estas normas tinham ênfase tão somente no funcionamento do Estado, assim, a relação laboral era assistida por uma gama de Leis individualizadas que não eram organizadas em um sistema específico, desta forma, a denominação para estes “direitos” era Legislação do Trabalhador.
Diante disso, analise as afirmativas abaixo:

I. Após a revolução industrial ocorrida principalmente na Inglaterra em meados do século XVIII, com a mudança da importância do trabalho na sociedade, o Direito apropriou-se da expressão Direito Fábril;

II. A expressão Direito do Trabalho surgiu no Brasil por volta de 1912 e é a denominação utilizada atualmente;

III. No Brasil, apenas na Constituição de 1934 é que iniciou-se um tratamento específico ao Direito do trabalho.

IV. Atualmente, no Brasil, apenas a CLT que versa sobre regras de Direito do Trabalho.

Assinale a alternativa correta:
Após a revolução industrial ocorrida principalmente na Inglaterra em meados do século XVIII, com a mudança da importância do trabalho na sociedade, o Direito apropriou-se da expressão Direito Fábril;
A expressão Direito do Trabalho surgiu no Brasil por volta de 1912 e é a denominação utilizada atualmente;
No Brasil, apenas na Constituição de 1934 é que iniciou-se um tratamento específico ao Direito do trabalho.
Atualmente, no Brasil, apenas a CLT que versa sobre regras de Direito do Trabalho.
a. Apenas III e IV estão corretas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Apenas II está correta.
d. Apenas III está correta.
e. Apenas I e II estão corretas.

Por este princípio, não pode o empregado/trabalhador, ainda que o faça com autonomia de vontade, renunciar os seus direitos. Da mesma forma, não pode o empregador exigir-lhe tal ato.

Tal afirmação se refere a qual princípio?



Assinale a alternativa correta:



a.
Princípio da continuidade da relação de emprego.


b.
Princípio do in dúbio pro operário.


c.
Princípio da irrenunciabilidade de direitos.


d.
Princípio da Condição mais benéfica.


e.
Princípio da primazia da realidade.

Disposto no art. 7, XV da CF, são várias as denominações empregadas ao instituto em questão, como: repouso semanal remunerado, descanso semanal remunerado, folga semanal, repouso dominical, descanso dominical, descanso semanal, repouso semanal.
Neste contexto, analise as afirmativas abaixo:

I. O art. 7 º, inciso XV, da Constituição Federal de 1988, assegura o direito ao “repouso semanal remunerado, preferencialmente as segundas-feiras”.

II. O repouso semanal remunerado não deixa de ter natureza salarial.

III. O repouso semanal remunerado é um direito do empregado que o empregador deve observar, protegido pelo Estado, que tem interesse em que o trabalhador efetivamente desfrute do descanso.

IV. O repouso semanal remunerado é aquele que acontece no meio da jornada realizada pelo empregado, ou seja, o descanso que ele tem direito no meio da jornada para ir ao banheiro, fazer uma refeição ou, até mesmo, descansar e recompor suas energias para continuar a realização da atividade

Assinale a alternativa correta:
O art. 7 º, inciso XV, da Constituição Federal de 1988, assegura o direito ao “repouso semanal remunerado, preferencialmente as segundas-feiras”.
O repouso semanal remunerado não deixa de ter natureza salarial.
O repouso semanal remunerado é um direito do empregado que o empregador deve observar, protegido pelo Estado, que tem interesse em que o trabalhador efetivamente desfrute do descanso.
O repouso semanal remunerado é aquele que acontece no meio da jornada realizada pelo empregado, ou seja, o descanso que ele tem direito no meio da jornada para ir ao banheiro, fazer uma refeição ou, até mesmo, descansar e recompor suas energias para continuar a realização da atividade
a. Apenas II e III estão corretas.
b. Apenas III é correta.
c. Apenas I, II e IV estão corretas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. Apenas III e IV estão corretas.

São períodos de descanso que tem como objetivo fazer com que o empregado possa se recompor, evitando o cansaço excessivo, que pode causar prejuízos a sua saúde, bem-estar e segurança.
Sendo assim, analise as afirmativas abaixo quanto ao intervalo para descanso:

I. O intervalo para descanso pode ser conceituado como o período de ausência de trabalho, destinado ao repouso e a alimentação do empregado, podendo ocorrer no curso da jornada de trabalho ou entre uma jornada de trabalho e outra.

II. A finalidade dos intervalos é possibilitar que o empregado recomponha as suas forças, podendo descansar e se alimentar, possibilitando que prossiga com o seu trabalho durante a jornada de trabalho ou no dia seguinte.

III. Podemos classificar os tipos de descanso do trabalhador em 3 (três) diferentes, sendo intrajornada, interjornada e semanal.

IV. O intervalo não pode ser concedido no início da jornada, já que não representa pausa para o repouso, visto que o trabalho sequer começou.

Assinale a alternativa correta:
O intervalo para descanso pode ser conceituado como o período de ausência de trabalho, destinado ao repouso e a alimentação do empregado, podendo ocorrer no curso da jornada de trabalho ou entre uma jornada de trabalho e outra.
A finalidade dos intervalos é possibilitar que o empregado recomponha as suas forças, podendo descansar e se alimentar, possibilitando que prossiga com o seu trabalho durante a jornada de trabalho ou no dia seguinte.
Podemos classificar os tipos de descanso do trabalhador em 3 (três) diferentes, sendo intrajornada, interjornada e semanal.
O intervalo não pode ser concedido no início da jornada, já que não representa pausa para o repouso, visto que o trabalho sequer começou.
a. Apenas III é correta.
b. Apenas III e IV estão corretas.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. Apenas I e II estão corretas.
e. Apenas I, II e IV estão corretas.

Conforme Garcia (2011) o Direito Coletivo do Trabalho é o segmento que regula a organização sindical, a negociação coletiva e os instrumentos normativos decorrentes, a representação dos trabalhadores e a greve.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo:

I. A liberdade sindical foi um direito conquistado tanto para empregados como para empregadores.

II. A contribuição sindical é uma das maneiras de receita dos sindicatos, assim com a contribuição assistencial, contribuição confederativa e mensalidades.

III. O sindicato pode ser definido como a associação de pessoas físicas ou jurídicas que têm atividades econômicas ou profissionais, visando a defesa dos interesses coletivos ou individuais dos membros da categoria.

IV. O elemento primordial do sindicato e refletir a organização de um grupo que existe na sociedade, podendo reunir pessoas naturais (físicas) ou pessoas jurídicas, respectivamente, trabalhadores e empresas.

Assinale a alternativa correta:
A liberdade sindical foi um direito conquistado tanto para empregados como para empregadores.
A contribuição sindical é uma das maneiras de receita dos sindicatos, assim com a contribuição assistencial, contribuição confederativa e mensalidades.
O sindicato pode ser definido como a associação de pessoas físicas ou jurídicas que têm atividades econômicas ou profissionais, visando a defesa dos interesses coletivos ou individuais dos membros da categoria.
O elemento primordial do sindicato e refletir a organização de um grupo que existe na sociedade, podendo reunir pessoas naturais (físicas) ou pessoas jurídicas, respectivamente, trabalhadores e empresas.
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. Apenas I, III e IV estão corretas.
c. Apenas I, II e IV estão corretas.
d. Apenas II e III estão corretas.
e. Apenas II é correta.

O Direito coletivo representa o segmento do Direito do trabalho que estuda a organização sindical, a representação dos trabalhadores, a negociação coletiva e o direito de greve.
São há categorias existentes no Direito Coletivo. Deste modo, analise as afirmativas abaixo quanto a essas categorias:

I. A econômica: A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividade idênticas, similares ou conexas.

II. A profissional: a similaridade de condições de vida oriunda da profissão ou do trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas, compõe a expressão social elementar compreendida como categoria profissional.

III. A profissional diferenciada: é a que se constitui por empregados exercestes de profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional ou devido a condições de vida singulares.

IV. A financeira: A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividade idênticas, similares ou conexas.

Assinale a alternativa correta:
A econômica: A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividade idênticas, similares ou conexas.
A profissional: a similaridade de condições de vida oriunda da profissão ou do trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas, compõe a expressão social elementar compreendida como categoria profissional.
A profissional diferenciada: é a que se constitui por empregados exercestes de profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional ou devido a condições de vida singulares.
A financeira: A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividade idênticas, similares ou conexas.
a. Apenas II, III e IV estão corretas.
b. Apenas I e IV estão corretas.
c. Apenas I, II e III estão corretas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. Apenas I, III e IV estão corretas.

Dentre as questões relacionadas ao trabalho, a jornada de trabalho é uma peça fundamental e de muita importância na relação trabalhista. Porém, por vezes a expressão “jornada de trabalho” e “horário de trabalho” são empregadas como iguais, fato este errôneo, pois ambos termos possuem significados diferentes.
Deste modo, quanto a Jornada de Trabalho, analise as afirmativas abaixo:

I. É computada independente do horário a ser realizado, assim a jornada é computada como o tempo de tarefa e também o tempo que o empregado se encontra à disposição do empregador.

II. É o espaço de tempo combinado entre as partes na qual será desenvolvida a atividade do empregado.

III. Para se compreender o conceito, devem ser analisadas três teorias diferentes: o tempo efetivamente trabalhado, o tempo a disposição do empregador e o tempo in itinere, visto que doutrinalmente o Direito do Trabalho reconhece essas três formas de cômputo.

IV. Não se permite que as partes (empregador e empregado) estabeleçam uma jornada superior a 8 (oito) horas diárias, sendo, permitido apenas a fixação em jornada inferior, em atenção ao princípio da proteção ao empregado.

Assinale a alternativa correta:
É computada independente do horário a ser realizado, assim a jornada é computada como o tempo de tarefa e também o tempo que o empregado se encontra à disposição do empregador.
É o espaço de tempo combinado entre as partes na qual será desenvolvida a atividade do empregado.
Para se compreender o conceito, devem ser analisadas três teorias diferentes: o tempo efetivamente trabalhado, o tempo a disposição do empregador e o tempo in itinere, visto que doutrinalmente o Direito do Trabalho reconhece essas três formas de cômputo.
Não se permite que as partes (empregador e empregado) estabeleçam uma jornada superior a 8 (oito) horas diárias, sendo, permitido apenas a fixação em jornada inferior, em atenção ao princípio da proteção ao empregado.
a. Apenas III e IV estão corretas.
b. Apenas II é correta.
c. Apenas I, III e IV estão corretas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. Apenas I, II e IV estão corretas.

É o período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços, mas aufere remuneração do empregador, após ter adquirido o direito no período em que foram despendidas energias no trabalho.
Tal afirmação se refere a(o):

Assinale a alternativa correta:
a. Repouso semanal remunerado.
b. Licença.
c. Férias.
d. Intervalo intrajornada.
e. Repouso semanal dispensado.

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