Vamos analisar cada afirmação: I. ARH é um conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos de posição gerencial relacionados com as pessoas. — Verdadeiro. Essa definição está alinhada com o conceito tradicional de Administração de Recursos Humanos. II. GP é uma função que permite a colaboração eficaz das pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Cuida do capital humano das organizações. Elemento fundamental do seu capital intelectual e a base do seu sucesso. — Verdadeiro. Gestão de Pessoas foca no desenvolvimento e valorização do capital humano. III. GP executa na empresa as atividades de recrutamento, seleção, treinamento, recompensa e avaliação de desempenho. — Verdadeiro. Essas são atividades típicas da Gestão de Pessoas. IV. ARH é uma área sensível à mentalidade que predomina nas organizações. — Verdadeiro. A Administração de Recursos Humanos é influenciada pela cultura e mentalidade organizacional. Portanto, todas as afirmações I, II, III e IV são verdadeiras. Resposta correta: d) I, II, III e IV são verdadeiras.