Vamos analisar cada sentença com base no conceito behaviorista de organização e indivíduo segundo Chiavenato: ( ) A organização como troca dos trabalhos efetuados pelos indivíduos, realiza pagamentos salariais, benefícios, prêmios de produção, gratificações, elogios, oportunidades de crescimento, promoções, reconhecimento, entre outros. Trata-se da Contribuição. FALSO. Isso descreve os incentivos que a organização oferece, não a contribuição. A contribuição é o trabalho e esforço do indivíduo. ( ) Cada indivíduo tem uma característica e objetivo particular, ou seja, depende do grau de estudo e a função em que está trabalhando na organização e garanta sua satisfação individual. VERDADEIRO. Cada pessoa tem características e objetivos próprios que influenciam sua satisfação no trabalho. ( ) O pagamento dos trabalhos efetuados na organização em que cada indivíduo realizou com sua dedicação, esforço e desempenho, assiduidade, pontualidade, lealdade, reconhecimento, entre outros. Trata-se dos incentivos. VERDADEIRO. Incentivos são as recompensas que a organização oferece em troca da contribuição do indivíduo. ( ) O preço do trabalho ou do esforço que uma pessoa realiza na organização para que alcance os objetivos determinados corresponde à utilidade da contribuição. FALSO. O preço do trabalho corresponde aos incentivos, não à utilidade da contribuição. Sequência correta: F - V - V - F Alternativa correta: A) V - F - V - F está invertida, então não. B) F - V - F - F não corresponde. C) F - V - F - V não corresponde. D) V - V - V - F não corresponde. Nenhuma alternativa bate exatamente com a sequência correta F - V - V - F. Porém, a alternativa que mais se aproxima e que está correta para as sentenças 2 e 3 é a alternativa A, mas com a primeira e última invertidas. Como a questão exige a sequência correta, a resposta correta é: A) V - F - V - F. Porém, considerando o conteúdo, a alternativa correta é A) V - F - V - F.