Questão 5/10 - Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento Ler em voz alta A empresa de engenharia estrutural Construtiva+ está enfrentando dificuldades para replicar a excelência técnica de seus engenheiros mais experientes nos projetos conduzidos por profissionais recém-contratados. Embora a empresa possua manuais operacionais e registros detalhados de projetos anteriores, os resultados obtidos pelas novas equipes não atingem o mesmo nível de qualidade. Em resposta, a diretoria criou um programa de integração no qual os engenheiros seniores acompanham os novatos em visitas técnicas, promovendo observação direta, discussões informais e resolução conjunta de problemas em campo. A expectativa é que, com o tempo, os novos engenheiros desenvolvam uma compreensão mais profunda das práticas e decisões que não estão documentadas, mas que fazem parte do cotidiano dos profissionais mais experientes. A estratégia adotada pela Construtiva+ tem como principal objetivo... A substituir o conhecimento tácito por registros explícitos, garantindo padronização dos processos. B ampliar o repositório de conhecimento explícito por meio da formalização de práticas operacionais. C promover a socialização do