Ed
há 2 meses
A teoria do Círculo Dourado de Simon Sinek afirma que organizações e líderes inspiradores começam sempre pelo "por quê" (why), ou seja, pelo propósito, causa ou crença que os motiva, e a partir disso comunicam o "como" e o "o quê". Portanto, a alternativa correta é: "como causas capazes de inspirar as pessoas e mobilizá-las, sempre começando pelo por que são o que são, pensando de dentro para fora."
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