Considerando o que foi estudado, podemos concluir que treinamento é uma ferramenta de gestão de pessoas, com objetivo claro de: Questão 3Resposta a. classificação dos empregados. b. definição dos empregados. c. qualificação dos empregados. d. realocação dos empregados. e. valorização dos empregados.
Respostas
Ed 
há 3 meses
O treinamento, no contexto de gestão de pessoas, tem como objetivo principal a qualificação dos empregados, ou seja, desenvolver habilidades, conhecimentos e competências para melhorar o desempenho no trabalho. Portanto, a alternativa correta é: c) qualificação dos empregados.
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