Ed
há 4 semanas
Os exames admissionais são avaliações médicas realizadas antes da contratação de um funcionário para garantir que ele está apto para exercer as funções do cargo. Os principais exames admissionais incluem: 1. Exame clínico geral – avaliação da saúde geral do candidato. 2. Exames laboratoriais – como hemograma, glicemia, colesterol, entre outros, dependendo do risco ocupacional. 3. Exames específicos – conforme o cargo, podem incluir audiometria, espirometria, exame de visão, entre outros. 4. Avaliação psicológica – em alguns casos, para cargos que exigem aptidão mental específica. Esses exames são obrigatórios conforme a legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho, garantindo a saúde do trabalhador e a adequação ao ambiente de trabalho.
Cadastre-se ou realize login