Ed
há 3 meses
Vamos analisar as definições das avaliações para escolher a alternativa correta: - Avaliação 90º: é a avaliação direta, feita pelo gestor para o colaborador, sem participação de outras pessoas. - Avaliação 180º: envolve feedback de duas vias, ou seja, o gestor avalia o colaborador e o colaborador avalia o gestor. - Avaliação 360º: envolve múltiplas fontes de avaliação, incluindo gestor, colegas, subordinados e até autoavaliação. Analisando as alternativas: a) Diz que a avaliação 90º pode envolver várias pessoas estratégicas — incorreto, pois 90º é apenas o gestor avaliando o colaborador. b) Diz que a avaliação 360º tem apenas um participante, o gestor — incorreto, 360º envolve múltiplas fontes. c) Diz que a avaliação 180º tem feedback de mão dupla entre líder e liderado, e pode ser empregada de dois jeitos — correto. d) Confunde avaliação 360º com 180º, dizendo que 360º tem feedback de mão dupla — incorreto, 360º é mais abrangente. e) Diz que avaliação 180º tem apenas um participante, o gestor — incorreto. Portanto, a alternativa correta é: c) A avaliação denominada de 180º é um processo e, diferentemente da avaliação 90º, tem-se um feedback de mão dupla, no qual o líder avalia o liderado e o liderado avalia o líder. A avaliação 180º pode ser empregada de dois jeitos diferentes.
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