Vamos analisar as alternativas considerando a promoção da saúde ocupacional em ambientes de alta pressão: A) Estimular metas desafiadoras e premiar os melhores resultados para reforçar a competitividade interna. — Isso pode aumentar a pressão e o estresse, não sendo a melhor estratégia para saúde ocupacional. B) Promover ações de qualidade de vida no trabalho que integrem aspectos físicos, emocionais e sociais da saúde. — Essa é uma abordagem completa e eficaz para promover a saúde ocupacional. C) Reduzir os investimentos em treinamentos para evitar sobrecarga de informações nos profissionais. — Reduzir treinamentos pode prejudicar o desenvolvimento e não é uma boa prática. D) Reforçar diariamente o controle sobre horários e metas para garantir disciplina e alta performance. — Pode aumentar o estresse e não contribui para o equilíbrio físico e emocional. E) Incentivar a prática regular de exercícios físicos e atividades de lazer para aliviar o estresse e melhorar o bem-estar geral dos trabalhadores. — É uma boa prática, mas é parte de uma estratégia mais ampla. A alternativa que melhor responde à questão, promovendo saúde ocupacional de forma integrada, é a B.