Vamos analisar as alternativas com base nos subsistemas clássicos da Gestão de Pessoas (GP): - Agregar Pessoas: envolve recrutamento e seleção, ou seja, atrair e escolher os colaboradores. - Aplicar Pessoas: refere-se à alocação e utilização dos colaboradores no trabalho. - Desenvolver Pessoas: inclui treinamento e desenvolvimento. - Recompensar Pessoas: envolve remuneração, benefícios e avaliação de desempenho. - Monitorar Pessoas: acompanha o desempenho e o clima organizacional. Analisando as alternativas: a) Benefícios Flexíveis fazem parte de Agregar Pessoas? Não, benefícios estão em Recompensar Pessoas. b) Recrutamento é processo de Aplicar Pessoas? Não, recrutamento é de Agregar Pessoas. c) Avaliação de Desempenho faz parte de Recompensar Pessoas? Sim, avaliação está ligada à recompensa e reconhecimento. d) Recrutamento e Seleção fazem parte de Agregar Pessoas? Sim, correto. e) Treinamento e Desenvolvimento fazem parte de Monitorar Pessoas? Não, fazem parte de Desenvolver Pessoas. Portanto, as alternativas corretas são c) e d), mas como só pode uma correta, a mais completa e correta é: d) Recrutamento e Seleção fazem parte do subsistema ou processo de Agregar Pessoas. Resposta correta: d)