Vamos analisar as alternativas com base no pilar social do ESG, que envolve diversidade, equidade de gênero, segurança, bem-estar dos funcionários e respeito aos direitos humanos. a) Princípios de transparência na comunicação – isso contribui para a responsabilidade social, não impede. b) Comportamento ético – também é fundamental para a responsabilidade social. c) Respeito aos interesses das partes interessadas – é um aspecto positivo e necessário. d) Respeito aos direitos humanos – essencial para a responsabilidade social. e) Salários diferenciados, conforme o gênero dos funcionários – isso representa discriminação e viola a equidade de gênero, impedindo o cumprimento da responsabilidade social. Portanto, a alternativa correta é: e) Salários diferenciados, conforme o gênero dos funcionários.