O treinamento corporativo em um programa de compliance é fundamental para garantir que todos os colaboradores compreendam e adotem a cultura de compliance da empresa. Esse treinamento não deve ocorrer apenas em um momento específico, mas sim em várias etapas para assegurar a efetividade do programa. Analisando as alternativas: a) Aplicar apenas na contratação de novos funcionários é insuficiente, pois a cultura deve ser reforçada continuamente. b) Dizer que é sugerido, mas não obrigatório em etapas específicas, minimiza a importância do treinamento contínuo. c) Aplicar na criação, consolidação, adaptação ou mudança de cultura de compliance é a abordagem mais completa e correta, pois o treinamento deve acompanhar todas essas fases. d) Aplicar somente na criação do programa é limitado, pois mudanças e consolidações também exigem treinamento. e) Aplicar apenas quando há mudança na cultura é insuficiente, pois o treinamento deve ser contínuo. Portanto, a alternativa correta é: c) Deve ser aplicado na criação, na consolidação, na adaptação ou na mudança de cultura de compliance.