A alternativa correta é a D) Realizar um programa de recompensas. Explicação: Para reduzir a rotatividade de pessoal, os gestores de recursos humanos utilizam técnicas que aumentam a motivação e o engajamento dos colaboradores. Um programa de recompensas reconhece e valoriza o desempenho, contribuindo para a retenção dos funcionários. As outras alternativas, como demissões em massa, não ajudam a reduzir a rotatividade; treinamentos e desenvolvimento de habilidades são importantes, mas o programa de recompensas é uma técnica direta para manter o pessoal.