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Os exames médicos que os trabalhadores devem fazer, custeados pelo empregador e obrigatórios, são: 1. Exame admissional – realizado antes do início do trabalho para avaliar a aptidão do candidato. 2. Exame periódico – feito em intervalos regulares para monitorar a saúde do trabalhador. 3. Exame de retorno ao trabalho – realizado após afastamento por motivo de saúde. 4. Exame de mudança de função – quando o trabalhador muda de atividade ou função. 5. Exame demissional – feito no momento da rescisão do contrato de trabalho. Esses exames são previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e regulamentados pela Norma Regulamentadora NR-7.