VITÓRIA RÉGIA SHOE x TOTVS I Portal TOT x Aplicativos M365 X Email - Adnana Souz X tempt=2392234&cmid=78547 O ambiente organizacional contemporâneo exige que as empresas atuem de maneira estratégica na gestão de pessoas. o Planejamento de Recursos Humanos surge como ferramenta essencial para alinhar as necessidades organizacionais às competências dos colaboradores, considerando 0 ambiente interno e externo. O Guia da Disciplina destaca que O planejamento estratégico de RH envolve etapas estruturadas, iniciando pela definição da missão, visão e valores, passando pela análise ambiental (oportunidades, ameaças, forças e fraquezas), formulação e implementação de estratégias, até a avaliação dos resultados. Além disso, O processo de gestão de pessoas envolve práticas específicas como recrutamento e seleção, exames admissionais, cumprimento das exigências legais, e ações de treinamento e desenvolvimento, fundamentais para manter a organização competitiva, produtiva e alinhada as transformações tecnológicas da chamada Indústria 4.0. Em face ao contexto acima, identifique O elemento adequado as frases: Refere-se ao processo de definição de objetivos organizacionais e dos meios para alcançá-los, envolvendo