Questão 4 | PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DE CARREIRAS - DIGITAL Como gestor(a), você lidará com diversos colaboradores, os quais possuirão perfis comportamentais variados. Conhecer sobre a mente humana e seus anseios te auxiliará no gerenciamento e no planejamento de cada integrante de sua equipe de acordo com a predominância de seus respectivos perfis. Sobre os diferentes tipos comportamentais, identifique a opção incorreta: A O perfil emocional evita riscos e busca sempre ter ou estar no controle. B O entusiasmo está ligado ao hemisfério direito. C O entusiasmo e o otimismo estão ligados ao hemisfério direito. D O ser humano que planeja o essencial e vive buscando o novo coloca em destaque o perfil emocional. E O perfil racional é atento(a) aos detalhes e não tolera um erro sequer. Motivo:Enviar Questão 5 | PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DE CARREIRAS - DIGITAL Se caracteriza pela condição de identificar, assim como lidar com as emoções e sentimentos, sejam eles pessoais ou de outros indivíduos. A descrição está corretamente relacionada ao termo: A Empregabilidade. B Liderança. C Inteligência emocional. D Coaching. E Trabalhabilidade. Motivo:Enviar Questão 6 | PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DE CARREIRAS - DIGITAL A capacidade de identificar pontos fortes e limitações emocionais define qual conceito? A Controle emocional. B Competência técnica. C Autoconhecimento emocional. D Competência interpessoal. E Automotivação. Motivo:Enviar Questão 7 | PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DE CARREIRAS - DIGITAL Leia o texto abaixo: “Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.” Fonte: O QUE é Liderança. Significados. [s.l], [s.d]. Assinale a opção que não reflete características positivas de liderança. A A liderança está relacionada à motivação, visto que um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe. B O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que, juntos, possam alcançar os objetivos do grupo. C O líder está focado no desempenho e na produtividade “erro zero”. D Líderes são pessoas capazes de influenciar os outros por meio de habilidades persuasivas. E A liderança é um tema de fundamental importância, pois está relacionada ao sucesso ou ao fracasso, ao “conseguir” ou “não conseguir” atingir os objetivos definidos. Motivo: