bservando o cotidiano das organizações, percebe-se a importância de compreender os diversos níveis que influenciam o comportamento dos indivíduos e grupos. As relações e estruturas internas, frequentemente complexas, exigem uma análise detalhada para entender como cada elemento contribui para o funcionamento geral. Assim, a abordagem sistêmica permite integrar diferentes perspectivas, promovendo uma visão mais completa das dinâmicas organizacionais. ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson, 2010. Sobre o comportamento organizacional e sua abordagem sistêmica e multinível, analise as afirmativas a seguir: I. O nível individual de análise concentra-se nas características pessoais e suas influências no comportamento funcional do trabalhador. II. O nível grupal trata da formação de grupos informais e formais, bem como de sua dinâmica e interação. III. O nível organizacional examina como a estrutura e cultura organizacional moldam o comportamento coletivo e resultados organizacionais. IV. O comportamento dos indivíduos no trabalho é influenciado por interações complexas entre os níveis individual, grupal e