A cultura do feedback contínuo propõe uma abordagem dinâmica e em tempo real, onde o feedback é uma conversa constante, natural e informal, integrada ao dia a dia de trabalho. Ele permite correções de rota rápidas e aprendizado acelerado, além de focar no desenvolvimento e na melhoria contínua, em vez de apenas na avaliação de desempenho. Em contraste com o feedback anual tradicional, o feedback contínuo oferece diversos benefícios para o desenvolvimento de equipes de alta performance. Fonte: SOBRAL, A. C. P. L.; CRUZ, N. H.; COSTA, E. C. Inteligência emocional como competência para o profissional da área comercial. Interface Tecnológica, Araraquara, v.¿20, n.¿2, p.¿256–263, dez. 2023. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/pt_BR/article/view/1698. Acesso em: 14 jul. 2025. Qual das alternativas a seguir NÃO representa um benefício direto da implementação de uma cultura de feedback contínuo? A) Redução da necessidade de comunicação interpessoal diária. B) Promoção de um ambiente de abertura e confiança na equipe. C) Maior engajamento dos colaboradores e sensação de valorização. D) Foco no crescimento e na melhoria contínua dos indivíduos.