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Em um processo de coaching orientado por metas e resultados, o plano de ação deve alinhar propósito individual com metas mensuráveis e ações coerentes. Isso garante engajamento, clareza e efetividade no alcance dos objetivos. RIBEIRO DA SILVA, E. H. D.; LIMA, E. P. O estudo de indicadores de desempenho sob o enfoque da gestão estratégica organizacional. Revista Gestão da Produção, Operações e Sistemas, [S. l.], v. 10, n. 3, p. 159, 2015. Disponível em: https://revista.feb.unesp.br/gepros/article/view/1211. Acesso em: 19 jul. 2025. Em um processo de coaching orientado por metas e resultados, o plano de ação estratégico deve priorizar: A) A criação de objetivos inflexíveis que observam o dinamismo do processo. B) A execução imediata, com alinhamento e valores pessoais possíveis. C) A definição de atividades rotineiras, conectadas da meta principal, com propósitos pessoais. D) A articulação de métricas claras e atitudes consistentes são possibilidades de construção de relacionamentos interpessoais.
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tiago silveira

há 4 semanas

Respostas

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há 4 semanas

Vamos analisar as alternativas com base no enunciado que destaca a importância de alinhar propósito individual com metas mensuráveis e ações coerentes para garantir engajamento, clareza e efetividade. A) "A criação de objetivos inflexíveis que observam o dinamismo do processo." — Objetivos inflexíveis não combinam com o dinamismo mencionado, pois o processo deve ser adaptativo. B) "A execução imediata, com alinhamento e valores pessoais possíveis." — A execução imediata é importante, mas a frase está vaga e não enfatiza metas mensuráveis e ações coerentes. C) "A definição de atividades rotineiras, conectadas da meta principal, com propósitos pessoais." — Atividades rotineiras conectadas à meta principal e alinhadas a propósitos pessoais refletem o alinhamento entre ações e objetivos, o que é coerente com o enunciado. D) "A articulação de métricas claras e atitudes consistentes são possibilidades de construção de relacionamentos interpessoais." — Embora métricas claras e atitudes consistentes sejam importantes, o foco aqui é mais em relacionamentos interpessoais, não diretamente no plano de ação estratégico. Portanto, a alternativa correta é: C) A definição de atividades rotineiras, conectadas da meta principal, com propósitos pessoais.

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