Vamos analisar as alternativas para identificar qual NÃO é uma estratégia comum de prevenção contra o desenvolvimento de DORTs (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho): a) Avaliar e identificar os fatores de risco presentes na empresa. — É uma medida fundamental para prevenção. b) Elaborar e realizar cursos técnicos de longa duração, voltados aos trabalhadores, com o propósito de disseminar conteúdo técnico-científico específico da abordagem fisioterapêutica. — Cursos técnicos de longa duração não são uma estratégia prática e comum para prevenção de DORTs; geralmente, a capacitação é mais objetiva e focada em práticas ergonômicas e posturais. c) Efetuar análises antropométricas, biomecânicas e posturais do trabalhador para adequação do posto de trabalho. — Medida importante para prevenção. d) Elaboração, divulgação e distribuição de materiais educativos que orientem ao trabalhador sobre aspectos fundamentais à sua saúde. — Estratégia válida e comum. e) Realizar análise do local de trabalho, mais especificamente do posto de trabalho, verificando a necessidade de adaptações e modificações relevantes para melhora do conforto e prevenção de dores e queixas musculoesqueléticas. — Medida essencial para prevenção. Portanto, a alternativa que não é uma estratégia usual de prevenção contra DORTs é a b).