CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA Questão 1 Respondida A empresa "Solução Contábil Inteligente Ltda." está processando a folha de pagamento de seus funcionários referente ao mês de maio de 2025. Um dos colaboradores tem um salário bruto de R$ 4.000,00. Sobre esse valor, incidem descontos obrigatórios como a contribuição para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), além de outros descontos permitidos por lei ou acordo coletivo, como vale-transporte e vale-refeição. O processo de folha de pagamento exige o cálculo preciso desses valores para determinar o salário líquido a ser pago ao empregado e as obrigações da empresa com o governo e outras entidades. Considerando que é um desconto obrigatório do empregado, mas que é retido e recolhido pela empresa, assinale a alternativa correta: Vale-refeição.
Respostas
Ed 
há 5 dias
No contexto da folha de pagamento, o vale-refeição é um benefício concedido ao empregado, mas não é um desconto obrigatório nem tributável como INSS ou IRRF. Portanto, o vale-refeição não é descontado como obrigação legal do empregado, mas pode ser descontado conforme acordo coletivo ou política da empresa. Assim, a alternativa correta é que o vale-refeição não é um desconto obrigatório retido e recolhido pela empresa, diferentemente do INSS e IRRF.
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