Uma equipe de desenvolvimento de uma startup está implementando práticas ágeis para aumentar a qualidade do software e atender melhor às demandas do mercado. Durante a adoção de novas metodologias, o gerente propõe o uso simultâneo de Test-Driven Development (TDD) e Behavior-Driven Development (BDD) para estruturar os processos. Contudo, alguns membros demonstram resistência, apontando dúvidas sobre os benefícios reais e os desafios envolvidos. Em uma reunião, a equipe analisa as características dessas práticas, buscando compreender suas diferenças, vantagens e as adaptações necessárias para sua implementação eficiente. Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir: I. O BDD se destaca por transformar requisitos empresariais em testes claros, utilizando linguagem acessível que facilita o entendimento por profissionais não técnicos. II. O TDD visa assegurar que o sistema como um todo se comporte conforme esperado, a partir da definição dos critérios de aceitação das histórias de usuário. III. A aplicação do ciclo Red-Green-Refactor no TDD contribui para evitar falhas recorrentes e promove um design de código mais organizado e segmentado. IV. O BDD, ao contrário do TDD, não possui impacto