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Questionarios Vimos que o trabalho ocupa boa parte das nossas vidas e é por meio das organizações que atendemos às nossas necessidades e às demandas sociais. Nesse sentido, é correto afirmar que a intervenção do psicólogo é importante para: a. Atender a todas as necessidades dos funcionários de uma determinada organização. b. Minimizar conflitos por meio de um planejamento estratégico de gestão de pessoas. c. Atender a todas as necessidades da organização a fim de que ela seja mais produtiva. d. Compreender integralmente o comportamento das pessoas no ambiente corporativo. e. Recrutar e selecionar as pessoas adequadas para um cargo específico. 0 pontos Pergunta 2 Preocupada em agregar novos talentos ao quadro de funcionários, a empresa Alpha abriu algumas vagas que devem ser preenchidas o mais rápido possível. Supondo que você seja o responsável pelo processo de recrutamento e seleção da empresa, você deveria dar início a essa atividade considerando: a. As principais fontes de recrutamento a serem utilizadas. b. As técnicas e instrumentos a serem utilizados durante a seleção. c. Os custos do processo do recrutamento e seleção. d. A análise e
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Andreia Alves

há 3 dias

Respostas

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há 3 dias

A pergunta principal é sobre a intervenção do psicólogo nas organizações. Analisando as alternativas: a) Atender a todas as necessidades dos funcionários de uma determinada organização. — Impossível atender todas as necessidades, não é função exclusiva do psicólogo. b) Minimizar conflitos por meio de um planejamento estratégico de gestão de pessoas. — Essa alternativa está correta, pois o psicólogo atua para melhorar o ambiente organizacional, reduzindo conflitos e promovendo gestão de pessoas. c) Atender a todas as necessidades da organização a fim de que ela seja mais produtiva. — Também é muito amplo e não específico da atuação do psicólogo. d) Compreender integralmente o comportamento das pessoas no ambiente corporativo. — Embora importante, é um objetivo mais amplo e não necessariamente a intervenção principal. e) Recrutar e selecionar as pessoas adequadas para um cargo específico. — É uma das funções, mas não a única ou principal intervenção do psicólogo. Portanto, a alternativa correta é: b) Minimizar conflitos por meio de um planejamento estratégico de gestão de pessoas.

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