Ed
há 8 horas
Vamos analisar as alternativas com base no Decreto nº 11.072/2022 sobre o Programa de Gestão e Desempenho (PGD): (A) Incorreta. O PGD não é um direito subjetivo e autoaplicável para todos os agentes públicos sem ato autorizativo; sua aplicação depende de regulamentação e critérios específicos. (B) Correta. O PGD é um instrumento de gestão focado na entrega por resultados e abrange servidores efetivos, comissionados, empregados públicos, contratados temporários e estagiários na administração direta, autárquica e fundacional. (C) Incorreta. O PGD não se aplica indistintamente a servidores civis e militares das Forças Armadas, mesmo que estes ocupem cargos administrativos; há regras específicas para militares. (D) Incorreta. O PGD substitui o controle de assiduidade pelo foco em resultados, portanto, a mensuração não deve se pautar primordialmente pelo registro eletrônico de frequência, e indicadores de produtividade podem ser utilizados. Portanto, a alternativa correta é: (B) programa é um instrumento de gestão focado na entrega por resultados, alcançando servidores efetivos, comissionados, empregados públicos, contratados temporários e estagiários em exercício na administração direta, autárquica e fundacional.
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