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Inovação e Tecnologia

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Um exemplo citado em materiais da disciplina é a substituição dos celulares convencionais pelos smartphones.
A Educação Corporativa tem como objetivo principal:
A) Apenas reduzir custos trabalhistas.
B) Substituir todos os funcionários por tecnologia.
C) Desenvolver e disseminar conhecimentos relevantes para a organização.
D) Realizar somente treinamentos obrigatórios.
E) Atuar exclusivamente na área administrativa.

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A Educação Corporativa tem como objetivo principal desenvolver e disseminar conhecimentos relevantes para a organização, capacitando os colaboradores para melhorar o desempenho e a inovação. Portanto, a alternativa correta é: C) Desenvolver e disseminar conhecimentos relevantes para a organização.

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Segundo Nonaka e Takeuchi, o processo de criação e transformação do conhecimento dentro das organizações é denominado:
A) Curva de aprendizagem
B) Gestão do conhecimento explícito
C) Espiral do conhecimento
D) Capital intelectual
E) Aprendizagem operacional

O conhecimento tácito caracteriza-se principalmente por:
A) Estar registrado em manuais e documentos.
B) Ser facilmente transmitido por códigos e normas.
C) Estar relacionado à experiência, habilidades e conhecimentos pessoais.
D) Ser exclusivamente tecnológico.
E) Ser armazenado somente em bancos de dados.

A gestão do conhecimento pode ser dividida em criação, compartilhamento e aplicação.
Sobre a criação do conhecimento, é correto afirmar que:
A) Depende exclusivamente da autorização dos gestores.
B) Só pode acontecer com agentes externos.
C) Pode ocorrer individualmente ou em equipes e envolve a geração de novas ideias.
D) Não utiliza experiências anteriores.
E) É exclusivamente responsabilidade da alta administração.

O capital intelectual de uma organização é formado por:
A) Capital financeiro, máquinas e equipamentos.
B) Apenas conhecimento dos funcionários.
C) Capital humano, capital social e capital organizacional.
D) Capital financeiro e patrimônio físico.
E) Tecnologia e infraestrutura.

Sobre o capital humano, assinale a alternativa correta:
A) É formado somente pelos equipamentos da empresa.
B) É representado exclusivamente pelos documentos organizacionais.
C) Está relacionado aos conhecimentos, competências e habilidades das pessoas.
D) Não influencia a inovação.
E) Pode ser totalmente substituído por tecnologia.

O capital humano, social e organizacional:
A) Não possuem relação entre si.
B) São facilmente copiados pelos concorrentes.
C) São complementares e podem constituir fonte de vantagem competitiva.
D) Dependem exclusivamente de investimentos financeiros.
E) Só possuem valor quando registrados formalmente.

Tradicionalmente, o Manual de Oslo classifica as inovações em:
A) Radical, incremental, aberta e fechada.
B) Financeira, tecnológica, humana e comercial.
C) Produto, processo, organizacional e marketing.
D) Produto, pessoas, tecnologia e conhecimento.
E) Pesquisa, desenvolvimento, produção e vendas.

A inovação incremental corresponde:
A) À criação de uma tecnologia completamente inédita.
B) À eliminação de um produto existente.
C) A melhorias e aperfeiçoamentos realizados em produtos, processos ou serviços existentes.
D) Exclusivamente à criação de novos mercados.
E) Somente à inovação tecnológica.

A inovação radical caracteriza-se principalmente por:
A) Pequenas melhorias contínuas.
B) Alterações apenas na embalagem.
C) Mudanças profundas que podem romper com soluções ou modelos existentes.
D) Melhorias exclusivamente administrativas.
E) Redução obrigatória dos custos.

Para Joseph Schumpeter, a inovação é importante porque:
A) Reduz necessariamente a concorrência.
B) Elimina a necessidade de empreendedorismo.
C) Pode gerar vantagens competitivas e alterar a dinâmica dos mercados.
D) Está relacionada somente à redução de preços.
E) Depende exclusivamente de recursos financeiros.