A questão pede os testes que avaliam características da personalidade, conhecimentos e competências dos candidatos, com o objetivo de predizer seu desempenho no cargo. Analisando as alternativas: A) Testes de conhecimento – avaliam apenas o conhecimento técnico, não a personalidade. B) Testes situacionais – avaliam a reação do candidato a situações específicas, mas não abrangem personalidade e competências de forma ampla. C) Testes psicológicos – avaliam características da personalidade, conhecimentos e competências, sendo usados para predizer desempenho. D) Testes de estrutura de cargos – não são testes aplicados a candidatos, mas sim análises do cargo. E) Testes práticos – avaliam habilidades específicas, mas não a personalidade. Portanto, a alternativa correta é: C) Testes psicológicos.