O modelo de Tuckman, proposto por Bruce Tuckman em 1965 e revisado em 1977 é uma teoria amplamente utilizada que descreve as fases que os grupos e equipes atravessam à medida que se desenvolvem e amadurecem. Ele sugere que, para que um grupo seja eficaz, ele precisa passar por cada um desses estágios sequencialmente. Descreve, também, os estágios de desenvolvimento de grupos e equipes como um processo dinâmico e adaptável, onde a progressão não é estritamente linear, Com base no contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I. A fase de "turbulência" no desenvolvimento de grupos e equipes é caracterizada principalmente pela ausência de conflitos e pela rápida concordância entre os membros, que desde o início compartilham uma visão unificada dos objetivos e papéis, estabelecendo um ambiente de alta colaboração e harmonia interpessoal, o que facilita a tomada de decisões. PORQUE II. O estágio de "normalização" é crucial no desenvolvimento de grupos e equipes, pois representa um período em que os membros começam a estabelecer normas de trabalho claras, definir responsabilidades individuais e coletivas, e desenvolver um senso de coesão, o que contribui significativamente para a construção de um ambiente de trabalho mais organizado e eficiente. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I. As asserções I e II são proposições falsas. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa. A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.