Ed
há 13 horas
Vamos analisar cada alternativa com base no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo (Lei nº 10.261/68): A) A sindicância não é obrigatória para apurar faltas puníveis com demissão; para essas faltas, o procedimento correto é o Processo Administrativo Disciplinar (PAD). Portanto, essa alternativa está incorreta. B) O prazo geral para conclusão do PAD é de 60 dias, prorrogável por igual período, e não 90 dias. Logo, incorreta. C) A revisão do processo disciplinar a pedido do apenado não pode resultar em agravamento da penalidade; a revisão só pode manter ou atenuar a penalidade. Portanto, incorreta. D) A instauração do PAD interrompe o prazo prescricional da pretensão punitiva, ou seja, suspende a contagem do prazo para aplicação da penalidade. Logo, essa alternativa está incorreta. E) A pena de suspensão aplicada ao servidor não pode exceder 30 dias, conforme previsto no Estatuto. Essa alternativa está correta. Resposta correta: E) A pena de suspensão aplicada ao servidor não poderá exceder ao limite máximo de 30 dias.
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