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Acerca do Processo Administrativo Disciplinar (PAD) regulado pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis de SP, assinale a afirmativa correta:
A) A sindicância é o procedimento obrigatório para apurar faltas puníveis com a pena de demissão.
B) O prazo geral para conclusão do Processo Administrativo Disciplinar é de 90 dias, prorrogável por igual período.
C) Da revisão do processo disciplinar instaurada a pedido do apenado pode resultar o agravamento da penalidade anteriormente aplicada.
D) A instauração de PAD não tem o condão de interromper o curso do prazo prescricional da pretensão punitiva.
E) A pena de suspensão aplicada ao servidor não poderá exceder ao limite máximo de 30 dias.
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Aprendendo com Exercícios

há 13 horas

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há 13 horas

Vamos analisar cada alternativa com base no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo (Lei nº 10.261/68): A) A sindicância não é obrigatória para apurar faltas puníveis com demissão; para essas faltas, o procedimento correto é o Processo Administrativo Disciplinar (PAD). Portanto, essa alternativa está incorreta. B) O prazo geral para conclusão do PAD é de 60 dias, prorrogável por igual período, e não 90 dias. Logo, incorreta. C) A revisão do processo disciplinar a pedido do apenado não pode resultar em agravamento da penalidade; a revisão só pode manter ou atenuar a penalidade. Portanto, incorreta. D) A instauração do PAD interrompe o prazo prescricional da pretensão punitiva, ou seja, suspende a contagem do prazo para aplicação da penalidade. Logo, essa alternativa está incorreta. E) A pena de suspensão aplicada ao servidor não pode exceder 30 dias, conforme previsto no Estatuto. Essa alternativa está correta. Resposta correta: E) A pena de suspensão aplicada ao servidor não poderá exceder ao limite máximo de 30 dias.

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