A avaliação dos programas de QVT é importante tanto para identificar necessidades quanto para acompanhar os efeitos das intervenções realizadas. A utilização de instrumentos de avaliação deve estar relacionada aos objetivos do programa e às características da população avaliada, permitindo analisar diferentes dimensões da experiência dos trabalhadores (Leite; Moraes, 2024). Nesse sentido, avalie este cenário: Após seis meses de implantação de um programa de QVT, uma empresa pretende verificar seus resultados. Considerando uma avaliação multidimensional, qual procedimento deve ser realizado? A. Comparar os índices de produtividade obtidos antes e depois do programa e relacioná-los às mudanças observadas nas condições de trabalho. B. Considerar a frequência dos trabalhadores nas atividades realizadas e relacioná-la às mudanças observadas na satisfação dos profissionais. C. Solicitar aos gestores uma avaliação geral sobre o comportamento dos funcionários e relacioná-la às mudanças observadas no ambiente de trabalho. D. Aplicar novamente instrumentos adequados e comparar indicadores relacionados ao bem-estar, à satisfação e às condições de trabalho. E. Verificar a