Logo Passei Direto
Buscar
O advento de inovações inseridas nos programas de sustentabilidade, promovem mudanças também na concepção de projetos, como ocorre com o ecodesign. É um processo que contempla os aspectos ambientais, onde o objetivo é projetar ambientes, desenvolver produtos e executar serviços que de alguma forma irão reduzir o uso dos recursos não-renováveis ou ainda minimizar o impacto ambiental dos mesmos durante seu ciclo de vida .Com relação ao ecodesign, é correto afirmar que: I.Envolve a escolha de materiais de baixo impacto ambiental: menos poluentes, não tóxicos, de produção sustentável ou reciclados, II.Envolve a escolha de materiais que requeiram menos energia na fabricação. III.Dispensa a adoção de uma nova concepção de projeto, de processos, produtos e serviços. IV.O seu princípio fundamental é “começar certo, para não precisar corrigir depois”.
Está correto o que consta em:
a. I, II e IV, apenas.
b. I, II e III, apenas.
c. II, III e IV, apenas.
d. II e III, apenas.
User badge image
Desvendando com Questões

há 6 horas

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 6 horas

Vamos analisar cada item: I. Envolve a escolha de materiais de baixo impacto ambiental: menos poluentes, não tóxicos, de produção sustentável ou reciclados. Correto, pois o ecodesign prioriza materiais que causem menor impacto ambiental. II. Envolve a escolha de materiais que requeiram menos energia na fabricação. Correto, pois reduzir o consumo de energia na produção é um princípio do ecodesign. III. Dispensa a adoção de uma nova concepção de projeto, de processos, produtos e serviços. Incorreto, pois o ecodesign exige justamente uma nova concepção que integra sustentabilidade desde o início. IV. O seu princípio fundamental é “começar certo, para não precisar corrigir depois”. Correto, essa frase resume a ideia de planejar o projeto já considerando os aspectos ambientais para evitar retrabalho. Portanto, os itens corretos são I, II e IV. Alternativa correta: a) I, II e IV, apenas.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda não achou a resposta?

  • Integrado com os principais modelos de IA do mercado
  • Respostas em segundos
  • IA treinada para estudantes brasileiros.
PasseIA logoEvolua sua forma de estudar

Cadastre-se ou realize login

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Mais perguntas desse material

A nova gestão da empresa Rio Branco, está empenhada em desenvolver programas de responsabilidade social empresarial, com base na cadeia de valor, acreditando que este tipo de iniciativa contribuirá para reforçar os seus valores, melhorar o clima organizacional, fortalecer a sua reputação e gerar valor para o negócio e a sociedade. Por se tratar de um projeto novo e impactante, a empresa procura identificar uma instituição que ofereça respaldo para efetivar seus planos com sucesso.
Indique qual instituição é mais apropriada para atender a essa necessidade da empresa.
a. Instituto Ethos.
b. Instituto Ekos Brasil.
c. Instituto Akatu.
d. Órgãos de Certificação.
e. Bancos de Desenvolvimento.

Segundo Ricardo Voltolini, a filantropia sempre existiu, desde que o mundo é mundo. Entre empresas e empresários, o que mudou foi, sobretudo, a sua lógica. Até a ascensão do conceito de responsabilidade social empresarial, prevalecia um modelo onde o generoso empresário doava recursos, como pessoa física e não jurídica. Ele entregava a uma organização social a pequena fração de uma fortuna acumulada ao longo dos anos, sem nenhuma relação entre este ato e as suas empresas, pouco ou nenhum interesse em planejar o investimento, dar publicidade ao gesto, participar mais ativamente da gestão da causa, avaliar resultados e monitorar o impacto para a causa apoiada. O envolvimento esgotava-se na assinatura do cheque e na sensação do “dever cumprido”.
I.As empresas estão mudando as suas formas de gestão socioambiental, passando de “doadoras filantrópicas” e de “práticas pontuais” para adotantes de “programas estratégicos de planejamento”, centrados em investimento comunitário orientado para plano de negócios. PORQUE II.Algumas organizações sem fins lucrativos cuja existência está voltada para disseminar o conceito de investimento social privado, e estimular a sua prática, dando apoio à criação de institutos ou fundações empresarias, como o IDIS – Instituto de Desenvolvimento do Investimento Social e o GIFE- Grupo de Institutos, Corporação Financeira Internacional (CFI), Fundações e Empresas, definem claramente este conceito como sendo recursos alocados em benefício da sociedade. A esse respeito, conclui-se que:
A - A afirmação I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B - A afirmação I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C - As afirmacoes I e II são proposições falsas.
D - As afirmações I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
E - As afirmações I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Além dos dois instrumentos de âmbito internacional utilizados para orientar empresas a desenvolver programas de responsabilidade social, o Pacto Global e ISO 26000, foi criada sua versão brasileira de responsabilidade social. Esta norma estabelece os requisitos mínimos relativos a um sistema da gestão da responsabilidade social. Assim, permite à organização formular e implementar uma política e objetivos que levem em conta os requisitos legais e outros, seus compromissos éticos e sua preocupação com a promoção da cidadania, promoção do desenvolvimento sustentável, e transparência das suas atividades.
Este instrumento é denominado de:
a. ISO 14000.
b. NBR 16001.
c. ISO 9000.
d. AA1000.
e. SAA 8000.

No dia 1º de novembro de 2010, foi publicada a Norma Internacional ISO 26000 – Diretrizes sobre Responsabilidade Social, em Genebra, Suíça. No Brasil, no dia 8 de dezembro de 2010, a versão em português da norma, a ABNT NBR ISO 26000, foi lançada em São Paulo. A norma é de grande utilidade a empresas interessadas em adotar programas de Responsabilidades Social Empresarial, uma vez que oferece orientações relacionadas a sete princípios norteadores de responsabilidade social.
Entre esses, o princípio relativo ao “ato de responsabilizar-se pelas consequências de suas ações e decisões, respondendo pelos seus impactos na sociedade, na economia e no meio ambiente, prestando contas aos órgãos de governança e demais partes interessadas declarando os seus erros e as medidas cabíveis para remediá-los”, corresponde a:
a. Governança Organizacional.
b. Respeito pelo Estado de Direito.
c. Comportamento ético.
d. “Accountability”.
e. Respeito pelas Normas Internacionais de Comportamento.

Ao enfatizar as dimensões da sustentabilidade, Sachs (2002), deixa claro que, para alcançarmos a sustentabilidade, temos de valorizar as pessoas, seus costumes e saberes.
A dimensão relacionada às mudanças no interior da continuidade (referente a mudanças no interior da continuidade (equilíbrio entre respeito à tradição e inovação), capacidade de autonomia para elaboração de um projeto nacional integrado e endógeno (em oposição às cópias servis dos modelos alienígenas) e autoconfiança, combinada com abertura para o mundo, é denominada como:
a. Econômica.
b. Cultural.
c. Ecológica.
d. Social.
e. Política.

As empresas participantes do Pacto Global são diversificadas e representam diferentes setores da economia, regiões geográficas e buscam gerenciar seu crescimento de uma maneira responsável, que contemple os interesses e preocupações de suas partes interessadas - incluindo funcionários, investidores, consumidores, organizações militantes, associações empresariais e comunidade. Com relação às ações anti-corrupção, são propostas derivadas da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção.
Com relação à corrupção é correto afirmar que o pacto global estabelece que:
a. As empresas devem conter em seu código de ética as relações de negociação com outras instituições.
b. Que a corrupção não pode ser legitimada através de outras formas, tais como: a remuneração pela atividade de captação/liberação de recursos para projetos.
c. As empresas devem combater a corrupção em todas suas formas, inclusive extorsão e propina.
d. A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
e. A conduta ética nas empresas é mais ampla e envolve tanto os relacionamentos internos quanto os externos.

Mais conteúdos dessa disciplina