uestão 9/10 Um plano de carreira e modalidades arrojadas de remuneração, aliadas a excelentes pacotes de benefícios, são investimentos realizados pela

uestão 9/10

Um plano de carreira e modalidades arrojadas de remuneração, aliadas a excelentes pacotes de benefícios, são investimentos realizados pelas organizações cujo foco é a retenção de seus melhores funcionários. A temática de cargos e salários torna-se cada vez mais comum entre as organizações e seus colaboradores. Sobre o plano de cargos e salários, analise as afirmativas a seguir:

I. São formas de variar as funções do cargo a rotação, extensão, ampliação e enriquecimento.

II. O plano de cargos e salário não é influenciado pela cultura organizacional.

III. Um dos objetivos do plano de cargos e salários é atrair e reter talentos cujo desempenho contribuía para os resultados organizacionais.

IV. A responsabilidade em relação ao plano de cargos e salários recai única e exclusivamente sobre o setor de recursos humanos.

A alternativa que contêm a sentença correta é:

A

Apenas as afirmações II e IV.

B

Apenas a afirmação I.

C

Apenas as afirmações I e III.

D

Apenas as afirmações I e II.

E

Apenas a afirmação IV.

QUESTÃO 5/10

Sobre a cultura organizacional e o plano de cargo e salário (PCS), analise as afirmativas a seguir:

I - Para empresas jovens, um grande desafio diz respeito em criar uma estrutura que mantenha a empresa estagnada e que sirva como base para contratações e promoções internas.

II - Em empresas estáveis elas tendem à burocratização, o que torna inviável a implementação do PCS.

III - As empresas agressivas pagam os salários mais baixos, com várias alternativas de remunerações variáveis, dificultando a implementação de um PCS.

IV - As empresas em crescimento têm como desafio manter salários competitivos e criar mecanismos para uma rápida recomposição do quadro funcionalA alternativa que contêm a sentença correta é

A

Apenas as afirmações II e IV.

B

Apenas a afirmação I.

C

Apenas as afirmações I, II e III.

D

Apenas as afirmações I e II.

E

Apenas a afirmação IV.

Questão 1/10

Os benefícios sociais podem ser considerados como o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. A empresa Savóia atua no mercado de software desde a década de 1980 e consegue atrair e reter seu capital humano com facilidade. Edmundo, sócio fundador da Savóia, é responsável pela gestão de talentos desde o início das operações, e acredita que essa facilidade se deve aos benefícios oferecidos para seus colaboradores, e cita principalmente os seguintes itens:

a) O clube de campo com piscina, campos de futebol e salão de jogos disponível para todos os colaboradores e suas famílias;

b) Restaurante na empresa para os colaboradores;

c) Plano odontológico para todos os colaboradores.

Sobre os benefícios sociais e a situação da empresa Savóia, analise as afirmativas a seguir:

I - O item “a” pode ser classificado como um benefício recreativo.

II - O item “b” pode ser classificado como um benefício de plano supletivo.

III - O item “c” pode ser classificado como um benefício assistencial.

IV - O item “a” não pode ser considerado como benefício pois é de uso também, da família do colaborador.

É correto o que se afirma em:

A	Apenas as afirmações I, II e IV;
B	Apenas as afirmações I e II;
C	Apenas as afirmações II e IV;
D	Apenas as afirmações I, II e III;
E	Apenas as afirmações III e IV