O perfil executivo é, hoje, um fator determinante nas chances de um profissional tornar-se um líder e gerenciar cargos de alta demanda. Composto por variados fatores e competências, que incluem, por exemplo, habilidades como falar bem em público, cativar e convencer ouvintes, e projetar uma imagem de confiança, este perfil, hoje, representa quase 30% das qualidades buscadas em um profissional capaz de assumir posições de liderança.
Com base no contexto apresentado, escolha a alternativa que corresponde ao perfil descrito abaixo:
“Despojar-se, colocar-se a serviço do outro, com simplicidade, não denotar arrogância em qualquer situação, entender o que o outro pensa, ajudar e contribuir para o desenvolvimento.”
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