d) A direção da empresa se preocupa em aproveitar as vantagens de ter como parte integrante do seu capital humano pessoas com etnias diferentes?

Faço trabalhos academicos da anhanguera. Tenho esse desafio. Contato. Whats: 63 84534991

Na minha humilde opinião, não sei que vantagem competitiva uma empresa pode ter em se contratar uma pessoa de cada etnia, credo ou outra agenda ideológica politicamente correta. A vantagem sempre será por os mais competentes em cada posto, independentemente de categorias. Não se pode admitir como vantagem por alguém às vezes menos competente apenas por ele pertencer a alguma classificação ideológica.