Será cabível a ajuda de custo nas hipóteses em que a transferência ocorre por exclusivo interesse extracontratual do trabalhador?

Podemos afirmar que a ajuda de custo, quando de uma transferência de empregado, somente se justifica quando a localidade da prestação do serviço for diversa daquela prevista no contrato. Importante mencionar que , nesse caso, o empregador está transferindo seu empregado (efeito de seu poder diretivo).