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Há mais de um mês

AV1

 

O Direito do Trabalho, assim como os demais ramos do Direito, também é orientado por princípios jurídicos. De acordo com Pinto Martins (2011, p. 41), "para o Direito, o princípio é seu fundamento, a base que irá informar e inspirar normas jurídicas". Esses princípios norteiam a confecção, interpretação e aplicação das normas trabalhistas. Levando em consideração os princípios do direito do trabalho e suas determinações, escreva uma redação com o tema: OS PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO.
 

RESPOSTA ESPERADA:

Um dos princípios do direito do trabalho é a norma mais favorável ao trabalhador (hierarquia), que determina que, havendo duas ou mais normas que se aplicam à questão, valerá aquela que for mais favorável ao trabalhador. Outro princípio é o de proteção, que protege o trabalhador. Este princípio visa a amenizar as desigualdades entre empregado e empregador. A condição mais benéfica ao trabalhador é outro princípio que visa a garantir que será aplicada a condição mais favorável ao empregado nas questões de contrato de trabalho. O empregado não pode renunciar (abrir mão) de um direito resguardado por lei, conforme determina o princípio da irrenunciabilidade dos direitos pelo trabalhador. O princípio da intangibilidade salarial garante que o salário de nenhum empregado pode ser reduzido, somente através da convenção coletiva de trabalho.

AV1

 

O Direito do Trabalho, assim como os demais ramos do Direito, também é orientado por princípios jurídicos. De acordo com Pinto Martins (2011, p. 41), "para o Direito, o princípio é seu fundamento, a base que irá informar e inspirar normas jurídicas". Esses princípios norteiam a confecção, interpretação e aplicação das normas trabalhistas. Levando em consideração os princípios do direito do trabalho e suas determinações, escreva uma redação com o tema: OS PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO.
 

RESPOSTA ESPERADA:

Um dos princípios do direito do trabalho é a norma mais favorável ao trabalhador (hierarquia), que determina que, havendo duas ou mais normas que se aplicam à questão, valerá aquela que for mais favorável ao trabalhador. Outro princípio é o de proteção, que protege o trabalhador. Este princípio visa a amenizar as desigualdades entre empregado e empregador. A condição mais benéfica ao trabalhador é outro princípio que visa a garantir que será aplicada a condição mais favorável ao empregado nas questões de contrato de trabalho. O empregado não pode renunciar (abrir mão) de um direito resguardado por lei, conforme determina o princípio da irrenunciabilidade dos direitos pelo trabalhador. O princípio da intangibilidade salarial garante que o salário de nenhum empregado pode ser reduzido, somente através da convenção coletiva de trabalho.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos estudantes