rotinas de pessoas?

Um dos princípios do direito do trabalho é a norma mais favorável ao trabalhador (hierarquia), que determina que, havendo duas ou mais normas que se aplicam à questão, valerá aquela que for mais favorável ao trabalhador. Outro princípio é o de proteção, que protege o trabalhador. Este princípio visa a amenizar as desigualdades entre empregado e empregador. A condição mais benéfica ao trabalhador é outro princípio que visa a garantir que será aplicada a condição mais favorável ao empregado nas questões de contrato de trabalho. O empregado não pode renunciar (abrir mão) de um direito resguardado por lei, conforme determina o princípio da irrenunciabilidade dos direitos pelo trabalhador. O princípio da intangibilidade salarial garante que o salário de nenhum empregado pode ser reduzido, somente através da convenção coletiva de trabalho.