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Quais são os principais fatores que interferem nas relações de trabalho e no desempenho de indivíduos e de grupos nas organizações?


1 resposta(s)

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Joseli Amorim

Há mais de um mês

Principais fatores são; desigualdade salarial, motivação, conflitos internos, absenteísmo, cultura organizacional.

Principais fatores são; desigualdade salarial, motivação, conflitos internos, absenteísmo, cultura organizacional.

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