Quais são os principais fatores que interferem nas relações de trabalho e no desempenho de indivíduos e de grupos nas organizações?
💡 2 Respostas
Joseli Amorim
Principais fatores são; desigualdade salarial, motivação, conflitos internos, absenteísmo, cultura organizacional.
Ricardo Venin
Principais fatores são; desigualdade salarial, motivação, conflitos internos, absenteísmo, cultura organizacional.
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