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direito do trabalho 1

Uma determinada empresa depois de intensa Negociação Coletiva com o Sindicato dos Trabalhadores firma Acordo Coletivo autorizando a aplicar a seguinte jornada de trabalho: os empregados trabalham durante sete dias das 8:00 às 17:00 h com intervalo de uma hora para refeição e folgam no 8º dia – e assim sucessivamente. Além disso, recebem um bônus de dois dias fruitivos por mês, nos quais podem faltar quando desejarem, sem qualquer desconto no salário, desde que avisem previamente à chefia.

A partir da situação apresentada, responda aos seguintes itens.

  1. A) Qual é o efeito dessa jornada no repouso semanal remunerado? Justifique
  2. B) Analise, segundo a legislação em vigor, a política de repouso remunerado adotada pela empresa.

2 resposta(s)

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Gabriela Gattulli

Há mais de um mês

A) Qual é o efeito dessa jornada no repouso semanal remunerado? Justifique

 O repouso semanal remunerado é causa de interrupção do contrato de trabalho e está previsto na CRFB/88 (artigo 7º,  XV),  artigo  67  da  CLT .

 Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

 XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

Art. 67 - Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte.

Parágrafo único - Nos serviços que exijam trabalho aos domingos, com exceção quanto aos elencos teatrais, será estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito à fiscalização.

B) Analise, segundo a legislação em vigor, a política de repouso remunerado adotada pela empresa.

A  política  empresarial  está  equivocada,  pois  o  repouso  semanal  deve  ser aproveitado durante a semana, no período de 7 dias –e não após -, conforme:

Orientação Judicial 410 da SDI-1do TST –“REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. CONCESSÃO APÓS O SÉTIMO DIA CONSECUTIVO DETRABALHO. ART. 7º, XV, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL. VIOLAÇÃO.

 Viola  o  art.  7º,  XV,  da  CRFB,  a  concessão  de  repouso  semanal remunerado  após  o  sétimo  dia  consecutivo  de  trabalho,  importando  no  seu pagamento em dobro

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