av1- Planejamento de Carreiras

Ao organizar o sistema de Gestão de Carreira na empresa é preciso: (Afirmativa I) Definir o perfil de cada cargo vai aprimorar o processo de seleção e de contratação dos profissionais. Porque (Afirmativa II) Desorganiza a área de RH da empresa pois desestrutura o processo de contratação. É correto o que se afirma em: Alternativas: a)A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira. b)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras e se relacionam. c)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam. d)A afirmativa I e II são falsas. e)A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa. 2)Considerando a avaliação de desempenho a ferramenta mais importante que servirá para avaliar a capacidade dos funcionários levando em consideração os resultados desejados, escolha a alternativa correta: I -Para uma boa avaliação é importante compreender os aspectos subjetivos que podem interferir na avaliação. II - A avaliação de desempenho poderá considerar aspectos quantitativos e qualitativos. III - A imparcialidade do avaliador dará credibilidade ao processo de avaliação. IV - A avaliação de desempenho deverá considerar apenas os aspectos quantitativos. Escolha a alternativa correta: Alternativas: a) Apenas I, II e III, estão corretas. b) Apenas I está correta. c) Apenas I e IV, estão corretas. d) Apenas III e IV, estão corretas. e) Apenas IV está correta. 3) Sobre o Desenho de Carreira, complete as lacunas e escolha a alternativa correta: O desenho de carreira precisa assegurar o acesso não só a melhores salários e benefícios, mas a cargos possibilitem ao indivíduo participar das decisões ________________ da organização utilizando os conhecimentos e _________________ desenvolvidos, mesmo que ele não esteja em um cargo gerencial. É correto o que se afirma em: Alternativas: a) Gerenciais – visão. b) Estratégicas – talentos. c) Anuais – origem. d) Visionárias – estratégias. e) Estratégicas – visão. 4) Sobre os itens que compõem o critério pré-requisitos da descrição e análise de cargos, é correto afirmar: I - Forças e fraquezas. II - Escolaridade. III - Conhecimento complementares. IV - Cliente internos. V - Tempo de experiência. Escolha a alternativa correta: Alternativas: a)Apenas I está correta. b)Apenas I e III, estão corretas. c)Apenas III e IV, estão corretas. d)Apenas II, III e V, estão corretas. e)Apenas V está correta. 5)O desenho de carreiras pode ter diferentes configurações, por isso, independentemente do tipo de configuração que será adotado, é importante que o desenho de carreira concilie as necessidades da empresa e do indivíduo. Sobre as necessidades da empresa e o desenho de carreira coloque V para verdadeiro e F para falso: ( ) Existem as necessidades críticas e os desafios com que a organização se defrontará nos próximos anos. ( ) São necessidades que devem atender exclusivamente aos interesses do indivíduo. ( ) Necessidades em saber quais os níveis de pessoas serão requeridos para enfrentar os desafios. ( ) Necessidades em saber quais as forças necessárias à organização para enfrentar os desafios. ( ) Atender às necessidades de desenvolvimento utilizando o estilo pessoal. É correto o que se afirma em: Alternativas: a)V-V-V-V-V b)F-V-V-F-V c)V-F-V-V-F d)F-F-V-V-V e)V-F-V-V-F